1、負責公司信息披露事務，協調公司信息披露工作,協助董事會秘書及時了解公司在日常經營活動中產生的重大信息，并及時發布，建立健全公司的信息披露制度組織制訂公司信息披露事務管理制度，編制與披露定期報告和臨時報告;其他監管部門要求報送的其他文件，督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定。
2、維護監管部門和投資者關系，研究、實施證券投資，撰寫相關分析報告、提出建議。
3、負責整理公司的股東檔案。包括時刻留意公司股票的情況，并作出相應的處理。
4、負責公司投資者關系管理和股東資料管理工作，協調公司與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦機構、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通,協助董事會秘書與上級監管部門、證券交易所保持聯絡，接受有關任務并落實組織完成。
5、組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議，負責董事會會議記錄工作并簽字確認。協助董秘提出股東大會的召開方案、編制股東大會文件;準備、保管會議文件和記錄。
6、負責公司信息披露的保密工作，在未公開重大信息出現泄露時，及時向證券交易所報告并公告。
7、關注媒體報道并主動求證真實情況，督促董事會及時回復證券交易所所有問詢。
8、協助董事會秘書協調開展公司輔導工作;組織董事、監事和高級管理人員進行證券法律法規、《上市規則》及證券交易所其他相關規定的培訓，協助前述人員了解各自在信息披露中的權利和義務;督促董事、監事和高級管理人員遵守法律、法規、規章、規范性文件、《上市規則》、證券交易所其他相關規定及《公司章程》，切實履行其所作出的承諾;在知悉公司作出或可能作出違反有關規定的決議時，應予以提醒并立即如實地向證券交易所報告。

1、本公司根據本地區、本行業、工時制度、勞動強度、相關勞動法律法規等制定了一套完整的薪酬管理體系，保障員工能得到合理薪資待遇。
2、具體辦法根據公司現有的《員工工資支付制度》和《員工工資晉升制度》及《員工崗位晉升制度》執行。
3、根據應聘者所應聘的崗位，進行工資計算與發放。

1、公司專門設立了后勤保障中心，以及員工自行組織并獲得了上級工會批準的工會，為員工維護在生活、安全、福利等各方面利益。
2、所有員工在從入職之日起即購買養老、醫療、生育、工傷、失業保險，并在工作滿3個月后即購買住房公積金。
3、公司提供設立員工餐廳，為員工提供免費的早、中、晚等各個時段的食物（不收取任何附加費用）。食物類型多種多樣、根據不同地區員工的飲食習慣，進行不同的食材搭配，并建立了一套完整的飲食安全制度。
4、公司免費提供員工宿舍。宿舍配置空調、床鋪、淋浴室（24小時供應熱水）、洗衣機、飲水機等生活設施。同時可為在公司工作滿3個月及以上的夫妻提供獨立宿舍一套。
5、為方便員工日常生活起居用品的購置，設立了專門的員工生活超市。超市商品品類繁多，全部商品按進價出售，可供大家盡情選購。
6、為了方便員工日常的學習與進修，公司設立了圖書館、網絡會所等供大家進行學習交流、及時了解實時信息。
7、公司建立了籃球場、臺球場等運動鍛煉場所，供大家在業余休息時間進行鍛煉和健身。同時，為了照顧女性職工，特意聘請外部專業瑜伽教練進行瑜伽教學。
8、公司在重大節假日為員工提供品類眾多的禮品及舉行文藝匯演活動。
9、不定期的組織員工進行旅游活動。