廣東惠倫晶體科技股份有限公司為貫徹落實公司人才戰略,有效
提升員工文化素質和業務素質,優化員工學歷層次和結構,培養和造
就一支適應新時代要求的高素質職工隊伍,增強企業自身競爭力。我
司自2015年與高等院校達成協議,聯合開展企業在職員工學歷提升
遠程教育培訓,即高中起點升大專(學制2年半),大專起點升本科
(學制2年)。截止2018年8月,公司共計有29名干部員工修完課程,
獲得由湘譚大學、湖南工學院頒發的國家承認學歷的大專(本科)畢
業證書。公司共計為員工補貼學費12萬元。
廣東惠倫晶體科技股份有限公司為貫徹落實公司人才戰略,有效
提升員工文化素質和業務素質,優化員工學歷層次和結構,培養和造
就一支適應新時代要求的高素質職工隊伍,增強企業自身競爭力。我
司自2015年與高等院校達成協議,聯合開展企業在職員工學歷提升
遠程教育培訓,即高中起點升大專(學制2年半),大專起點升本科
(學制2年)。截止2018年8月,公司共計有29名干部員工修完課程,
獲得由湘譚大學、湖南工學院頒發的國家承認學歷的大專(本科)畢
業證書。公司共計為員工補貼學費12萬元。